تشخيص وتنفيذ تدخلات أو استراتيجيات فردية أو على مستوى المدرسة لمعالجة القضايا التعليمية أو السلوكية أو التنموية التي تؤثر سلبًا على الأداء التعليمي في المدرسة. قد يعالج مشاكل التعلم والسلوك لدى الطلاب ويقدم المشورة للطلاب أو الأسر. قد يصمم وينفذ خطط الأداء ويقيم الأداء. قد يتشاور مع موظفين آخرين في المدرسة.
في العمل، ستقوم بـ:
تجميع وتفسير نتائج اختبارات الطلاب، إلى جانب المعلومات الواردة من المعلمين وأولياء الأمور، لتشخيص الحالات والمساعدة في تقييم مدى استحقاقهم للحصول على الخدمات الخاصة.
الاحتفاظ بسجلات الطلاب، بما في ذلك تقارير التربية الخاصة، والسجلات السرية، وسجلات الخدمات المقدمة، والبيانات السلوكية.
يرجى إبلاغ السلطات المختصة بأي معلومات ذات صلة في حالات تعرض الأطفال للخطر أو الإهمال أو الإساءة.
اختيار الاختبارات النفسية وإدارتها وتقييمها.
تفسير نتائج الاختبارات وإعداد التقارير النفسية للمعلمين والإداريين وأولياء الأمور.
تقييم احتياجات كل طفل على حدة، والقيود التي يواجهها، وإمكاناته، من خلال الملاحظة، ومراجعة السجلات المدرسية، والتشاور مع أولياء الأمور وموظفي المدرسة.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
التصميم
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
علم الأحياء
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الخدمات الصحية
الطب وطب الأسنان
العلاج والاستشارة
المعرفة
التعليم والتدريب
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
لغة أجنبية
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
براعة الأصابع
القدرات البدنية
قوة الجذع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 228,300/سنة
SAR 0/سنة
SAR 496,200/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 228,300. الراتب الطبيعي هو SAR 325,988 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 496,200.