التنسيق مع المهندسين والمخططين والموظفين الميدانيين أو غيرهم من العاملين في قطاع المرافق لتوفير معلومات مثل المسافات الآمنة وأوامر التحويل أو التغييرات في عمليات التوزيع.
التعامل مع حالات الطوارئ، مثل أعطال المحولات أو خطوط النقل، وتحويل مسار التيار بعيدًا عن المناطق المتضررة.
التحكم في المعدات التي تنظم أو توزع الكهرباء أو البخار، أو مراقبة هذه المعدات أو تشغيلها، باستخدام البيانات المستمدة من الأجهزة أو أجهزة الكمبيوتر.
توجيه الموظفين المكلفين بمراقبة أو تشغيل معدات أو آلات التوزيع، مثل إصدار تعليمات لمشغلي غرفة التحكم بتشغيل الغلايات أو المولدات.
توزيع أو تنظيم تدفق الطاقة بين الكيانات، مثل محطات التوليد والمحطات الفرعية وخطوط التوزيع أو المستخدمين، مع متابعة حالة الدوائر أو الوصلات.
التحكم في أجهزة التحكم لضبط أو تشغيل معدات توزيع الطاقة أو الآلات.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
البناء والتشييد
ميكانيكي
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
الفيزياء
الكيمياء
علم النفس
الجغرافيا
المعرفة
التعليم والتدريب
النقل
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التوجه المكاني
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
ثبات الذراع واليد
البراعة اليدوية
براعة الأصابع
قدرات التحكم في الحركة
دقة التحكم
التنسيق متعدد الأطراف
توجه الاستجابة
التحكم في السعر
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
وقت الاستجابة
سرعة المعصم والأصابع
القدرات البدنية
قوة الجذع
المرونة والتوازن والتنسيق
توازن الجسم الإجمالي
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 265,350/سنة
SAR 0/سنة
SAR 543,375/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 265,350. الراتب الطبيعي هو SAR 402,150 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 543,375.