إدارة وتوجيه وتخطيط وقيادة العروض الموسيقية أو الغنائية لفنانين أو فرق موسيقية، مثل الأوركسترات والفرقة الموسيقية والكورال والأندية الغنائية؛ أو إنشاء أعمال موسيقية أصلية.
في العمل، ستقوم بـ:
استخدم الإيماءات لتوجيه الموسيقى التي يتم عزفها، والتعبير عن الإيقاع المطلوب، وطريقة العزف، والنغمة، واللون، والدرجة الصوتية، ومستوى الصوت، وغيرها من جوانب الأداء.
توجيه الفرق الموسيقية خلال البروفات والعروض الحية أو المسجلة لتحقيق التأثيرات المرجوة، مثل التوازن النغمي والتوافقي، والديناميكية، والإيقاع، وسرعة الأداء.
دراسة النوتات الموسيقية للتعرف على المقطوعات الموسيقية بالتفصيل، ولتطوير أساليب التفسير.
تطبيق عناصر نظرية الموسيقى لإنشاء تراكيب موسيقية ونغمية، بما في ذلك التناغمات واللحنات.
ضع في اعتبارك عوامل مثل حجم الفرقة وقدراتها، وتوافر النوتات الموسيقية، والحاجة إلى التنوع الموسيقي، عند اختيار المقطوعات الموسيقية التي سيتم أدائها.
تحديد الأصوات والآلات والبنى التوافقية والإيقاعات والسرعات وتوازن النغمات اللازمة لتحقيق التأثيرات المرجوة في المقطوعة الموسيقية.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
الخدمات الصحية
العلاج والاستشارة
المعرفة
التعليم والتدريب
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
لغة أجنبية
الفنون الجميلة
التاريخ والآثار
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التوجه المكاني
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
ثبات الذراع واليد
البراعة اليدوية
براعة الأصابع
قدرات التحكم في الحركة
دقة التحكم
التنسيق متعدد الأطراف
توجه الاستجابة
التحكم في السعر
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
وقت الاستجابة
سرعة المعصم والأصابع
سرعة حركة الأطراف
القدرات البدنية
القوة الثابتة
قوة الانفجار
القوة الديناميكية
قوة الجذع
التحمل
القدرة على التحمل
المرونة والتوازن والتنسيق
مرونة النطاق
المرونة الديناميكية
التنسيق الجسدي الإجمالي
توازن الجسم الإجمالي
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
تحديد موقع الصوت
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 131,213/سنة
SAR 0/سنة
SAR 588,788/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 131,213. الراتب الطبيعي هو SAR 238,763 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 588,788.