تطبيق مبادئ علم النفس على مشاكل الموارد البشرية والإدارة والتسويق والمبيعات. قد تشمل الأنشطة تخطيط السياسات؛ واختبار الموظفين واختيارهم وتدريبهم وتطويرهم؛ وتطوير المنظمة وتحليلها. قد يعمل مع الإدارة لتنظيم بيئة العمل من أجل تحسين إنتاجية العمال.
في العمل، ستقوم بـ:
تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات وطرق تنفيذ عملية الاختيار.
وضع وتنفيذ برامج اختيار الموظفين أو تعيينهم.
تحليل البيانات، باستخدام الأساليب والتطبيقات الإحصائية، لتقييم نتائج وفعالية برامج مكان العمل.
تطوير تقنيات المقابلة ومقاييس التقييم والاختبارات النفسية المستخدمة لتقييم المهارات والقدرات والاهتمامات بهدف اختيار الموظفين أو تعيينهم أو ترقيتهم.
مراقبة العمال وإجراء مقابلات معهم للحصول على معلومات حول المتطلبات البدنية والعقلية والتعليمية للوظائف، بالإضافة إلى معلومات حول جوانب مثل الرضا الوظيفي.
تيسير عملية التطوير والتغيير المؤسسي.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الخدمات الصحية
العلاج والاستشارة
المعرفة
التعليم والتدريب
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
براعة الأصابع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 194,550/سنة
SAR 0/سنة
SAR 842,213/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 194,550. الراتب الطبيعي هو SAR 411,900 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 842,213.