التعاون مع الموظفين الميدانيين وموظفي قسم الأحياء للإشراف على تنفيذ مشاريع الاستعادة وتطوير منتجات جديدة. معالجة وتوليف البيانات العلمية المعقدة وتحويلها إلى استراتيجيات عملية للاستعادة أو المراقبة أو الإدارة.
في العمل، ستقوم بـ:
وضع جداول زمنية وميزانيات لمشاريع إعادة تأهيل البيئة.
تقديم التوجيه الفني بشأن التخطيط البيئي لمهندسي الطاقة والبيولوجيين والجيولوجيين أو غيرهم من المهنيين العاملين على وضع خطط أو استراتيجيات لإعادة التأهيل.
وضع خطط لإدارة الموائل أو إعادة تأهيلها، مثل إعادة زراعة الأشجار المحلية ومكافحة الأعشاب الضارة.
إجراء تقييمات ميدانية لإصدار شهادات اعتماد للموائل أو للتأكد من وجود أضرار بيئية أو تحديد احتياجات الاستصلاح.
جمع البيانات وتحليلها لتحديد الظروف البيئية واحتياجات إعادة التأهيل.
الإشراف على الموظفين العاملين في الميدان في مجال استعادة الموائل وتقديم التوجيه الفني أو التدريب أو المساعدة لهم.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
البناء والتشييد
ميكانيكي
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
الفيزياء
الكيمياء
علم الأحياء
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
المعرفة
التعليم والتدريب
النقل
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
التاريخ والآثار
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التوجه المكاني
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
ثبات الذراع واليد
البراعة اليدوية
براعة الأصابع
قدرات التحكم في الحركة
دقة التحكم
التنسيق متعدد الأطراف
توجه الاستجابة
التحكم في السعر
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
وقت الاستجابة
سرعة المعصم والأصابع
سرعة حركة الأطراف
القدرات البدنية
القوة الثابتة
القوة الديناميكية
قوة الجذع
التحمل
القدرة على التحمل
المرونة والتوازن والتنسيق
مرونة النطاق
التنسيق الجسدي الإجمالي
توازن الجسم الإجمالي
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
الرؤية الليلية
الرؤية المحيطية
إدراك العمق
حساسية الوهج
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
تحديد موقع الصوت
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 187,988/سنة
SAR 0/سنة
SAR 505,613/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 187,988. الراتب الطبيعي هو SAR 300,225 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 505,613.