إنشاء وتعديل واختبار الأكواد والبرامج النصية التي تسمح بتشغيل تطبيقات الكمبيوتر. العمل وفقًا للمواصفات التي يضعها مطورو البرامج والويب أو أفراد آخرون. قد يقوم بتطوير وكتابة برامج كمبيوتر لتخزين وتحديد موقع واسترداد مستندات وبيانات ومعلومات محددة.
في العمل، ستقوم بـ:
كتابة البرامج وتحليلها ومراجعتها وإعادة كتابتها، باستخدام مخططات ومخططات سير العمل، وتطبيق المعرفة بقدرات الحاسوب والموضوعات ذات الصلة والمنطق الرمزي.
قم بتصحيح الأخطاء عن طريق إجراء التعديلات اللازمة وإعادة فحص البرنامج للتأكد من الحصول على النتائج المرجوة.
إجراء أو الإشراف على مراجعة البرامج الحالية أو إصلاحها أو توسيعها بهدف زيادة كفاءة التشغيل أو تكييفها مع المتطلبات الجديدة.
كتابة برامج الكمبيوتر أو حزم البرامج وتحديثها وصيانتها من أجل أداء مهام محددة مثل تتبع المخزون، أو تخزين البيانات أو استرجاعها، أو التحكم في المعدات الأخرى.
التشاور مع الموظفين الإداريين والهندسيين والفنيين لتوضيح أهداف البرنامج، وتحديد المشكلات، واقتراح التغييرات.
قم بإجراء اختبارات تجريبية للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستوفر المعلومات المطلوبة وأن التعليمات صحيحة.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
ميكانيكي
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
الفيزياء
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
المعرفة
التعليم والتدريب
النقل
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
لغة أجنبية
الفنون الجميلة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
ثبات الذراع واليد
البراعة اليدوية
براعة الأصابع
قدرات التحكم في الحركة
دقة التحكم
القدرات البدنية
قوة الجذع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 195,713/سنة
SAR 0/سنة
SAR 607,838/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 195,713. الراتب الطبيعي هو SAR 370,013 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 607,838.