تخطيط أو توجيه أو تنسيق أنشطة برنامج الخدمة الاجتماعية أو منظمة التوعية المجتمعية. الإشراف على ميزانية البرنامج أو المنظمة والسياسات المتعلقة بمشاركة المشاركين ومتطلبات البرنامج والمزايا. قد يتضمن العمل توجيه الأخصائيين الاجتماعيين أو المستشارين أو ضباط المراقبة.
في العمل، ستقوم بـ:
وضع الإجراءات الإدارية والإشراف عليها لتحقيق الأهداف التي تحددها مجالس الإدارة أو الإدارة العليا.
تقييم أداء الموظفين والمتطوعين لضمان جودة البرامج واستخدام الموارد بفعالية.
المشاركة في تحديد سياسات المنظمة فيما يتعلق بمسائل مثل شروط الأهلية للمشاركين، ومتطلبات البرنامج، ومزايا البرنامج.
إعداد السجلات والتقارير وحفظها، مثل الميزانيات وسجلات الموظفين أو أدلة التدريب.
تقديم الخدمة والدعم المباشرين للأفراد أو العملاء، مثل التعامل مع الحالات المحالة المتعلقة بقضايا الدفاع عن حقوق الطفل، أو إجراء تقييم للاحتياجات، أو حل الشكاوى.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
البناء والتشييد
ميكانيكي
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
الكيمياء
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
الخدمات الصحية
الطب وطب الأسنان
العلاج والاستشارة
المعرفة
التعليم والتدريب
النقل
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
لغة أجنبية
الفنون الجميلة
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
ثبات الذراع واليد
البراعة اليدوية
براعة الأصابع
قدرات التحكم في الحركة
دقة التحكم
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
سرعة المعصم والأصابع
القدرات البدنية
قوة الجذع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 187,575/سنة
SAR 0/سنة
SAR 486,825/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 187,575. الراتب الطبيعي هو SAR 293,400 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 486,825.