تخطيط أو توجيه أو تنسيق مشاريع الأبحاث السريرية. توجيه أنشطة العاملين في مشاريع الأبحاث السريرية لضمان الامتثال للبروتوكولات والأهداف السريرية العامة. قد يقوم بتقييم وتحليل البيانات السريرية.
في العمل، ستقوم بـ:
تحديد مواعيد للمواعيد الطبية أو الإجراءات أو الإقامة في المستشفى وفقًا لما تنص عليه بروتوكولات الدراسة.
تنفيذ إجراءات بروتوكولية محددة مثل إجراء المقابلات مع المرضى، وقياس العلامات الحيوية، وإجراء تخطيط القلب.
تقييم مدى أهلية المشاركين المحتملين من خلال أساليب مثل المقابلات التمهيدية، أو مراجعة السجلات الطبية، أو المناقشات مع الأطباء والممرضات.
إعداد الوثائق المتعلقة بالدراسة، مثل أوراق عمل البروتوكول، وأدلة الإجراءات، وتقارير الأحداث الضائرة، ووثائق لجنة المراجعة المؤسسية، أو تقارير التقدم المحرز.
إبلاغ المرضى أو مقدمي الرعاية بجوانب الدراسة والنتائج المتوقعة.
تسجيل بيانات الأحداث السلبية والآثار الجانبية والتشاور مع الباحثين بشأن الإبلاغ عن هذه الأحداث إلى هيئات الرقابة.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
الفيزياء
الكيمياء
علم الأحياء
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
الخدمات الصحية
الطب وطب الأسنان
العلاج والاستشارة
المعرفة
التعليم والتدريب
النقل
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
الفلسفة واللاهوت
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
براعة الأصابع
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
سرعة المعصم والأصابع
القدرات البدنية
قوة الجذع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 299,363/سنة
SAR 0/سنة
SAR 897,000/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 299,363. الراتب الطبيعي هو SAR 604,425 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 897,000.