تحليل البيانات الإحصائية، مثل معدلات الوفيات والحوادث والمرض والعجز والتقاعد، وإنشاء جداول احتمالات لتوقع المخاطر والمسؤولية عن دفع الاستحقاقات المستقبلية. قد يتحقق من أسعار التأمين المطلوبة والاحتياطيات النقدية اللازمة لضمان دفع الاستحقاقات المستقبلية.
في العمل، ستقوم بـ:
تحديد معدلات الأقساط المطلوبة والاحتياطيات النقدية والالتزامات اللازمة لضمان سداد الاستحقاقات المستقبلية.
التعاون مع المبرمجين، والمؤمنين، ومسؤولي الحسابات، وخبراء المطالبات، والإدارة العليا لمساعدة الشركات على وضع خطط لخطوط أعمال جديدة أو لإدخال تحسينات على الأعمال الحالية.
تحليل المعلومات الإحصائية لتقدير معدلات الوفيات والحوادث والمرض والعجز والتقاعد.
تصميم خطط التأمين والمعاشات السنوية والمعاشات التقاعدية ومراجعتها والمساعدة في إدارتها، وتقييم سلامتها المالية وحساب أقساطها.
تحديد سياسة الشركة، أو المساعدة في تحديدها، وشرح المسائل الفنية المعقدة للمسؤولين التنفيذيين في الشركة، والمسؤولين الحكوميين، والمساهمين، وحاملي وثائق التأمين، أو الجمهور.
إعداد جداول احتمالات لأحداث مثل الحرائق والكوارث الطبيعية والبطالة، استنادًا إلى تحليل البيانات الإحصائية والمعلومات الأخرى ذات الصلة.
عرض المزيد
المعرفة
الأعمال والإدارة
الإدارة والتنظيم
إداري
الاقتصاد والمحاسبة
المبيعات والتسويق
خدمة العملاء والخدمة الشخصية
الموظفون والموارد البشرية
التصنيع والإنتاج
الإنتاج والتجهيز
الهندسة والتكنولوجيا
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
الهندسة والتكنولوجيا
التصميم
الرياضيات والعلوم
الرياضيات
علم النفس
علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
الجغرافيا
الخدمات الصحية
الطب وطب الأسنان
المعرفة
التعليم والتدريب
الفنون والعلوم الإنسانية
اللغة الإنجليزية
القانون والسلامة العامة
السلامة والأمن العامان
القانون والحكومة
الاتصالات
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الاتصالات والإعلام
المهارات
المحتوى
فهم القراءة
الاستماع الفعال
الكتابة
التحدث
الرياضيات
العلوم
العملية
التفكير النقدي
التعلم النشط
استراتيجيات التعلم
المراقبة
المهارات الاجتماعية
الإدراك الاجتماعي
التنسيق
الإقناع
التفاوض
التوجيه
خدمة التوجيه
مهارات حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة
المهارات الفنية
تحليل العمليات
تصميم التكنولوجيا
اختيار المعدات
التركيب
البرمجة
مراقبة العمليات
التشغيل والتحكم
صيانة المعدات
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
إصلاح
تحليل مراقبة الجودة
مهارات الأنظمة
الحكم واتخاذ القرار
تحليل النظم
تقييم النظم
مهارات إدارة الموارد
إدارة الوقت
إدارة الموارد المالية
إدارة الموارد المادية
إدارة الموارد البشرية
القدرات
القدرات اللفظية
الفهم الشفوي
الفهم الكتابي
التعبير الشفوي
التعبير الكتابي
توليد الأفكار وقدرات التفكير المنطقي
طلاقة الأفكار
الأصالة
حساسية المشكلة
الاستدلال الاستنتاجي
الاستدلال الاستقرائي
ترتيب المعلومات
مرونة الفئة
القدرات الكمية
التفكير الرياضي
رقم المرفق
الذاكرة
الحفظ
القدرات الإدراكية
سرعة الإغلاق
مرونة الإغلاق
سرعة الإدراك الحسي
القدرات المكانية
التصور
الانتباه
الانتباه الانتقائي
تقاسم الوقت
القدرات الحركية الدقيقة
براعة الأصابع
وقت الاستجابة وقدرات السرعة
سرعة المعصم والأصابع
القدرات البدنية
قوة الجذع
القدرات البصرية
الرؤية القريبة
رؤية بعيدة المدى
التمييز البصري للألوان
إدراك العمق
القدرات السمعية والكلامية
حساسية السمع
الانتباه السمعي
التعرف على الكلام
وضوح الكلام
الراتب
موظفون جددالمتوسطذوو خبرة
SAR 282,150/سنة
SAR 0/سنة
SAR 774,113/سنة
يبدأ الموظفون الجدد براتب حوالي SAR 282,150. الراتب الطبيعي هو SAR 471,638 سنوياً. يمكن للعاملين ذوي الخبرة العالية كسب ما يصل إلى SAR 774,113.